Aidez votre entreprise à rester fiable et performante avec votre référente santé mentale externalisée.
“Toutes les personnes qui sont passées entre les mains d’Emilie en redemandent.
Très belle expérience à renouveler rapidement.”
Sophie Basselin, Assistante de direction, Suez R&V
Vous travaillez avec des managers, des ingénieurs et des équipes techniques exigeantes. Chacun s’assure de tenir ses engagements et de tenir les délais et les coûts. Ils s’assurent aussi de la sécurité des équipes terrain tout en maîtrisant les avancés des jalons d’un voire plusieurs projets.
Vous avez donc confiance en eux mais la fatigue, qu’elle soit physique, mentale, décisionnelle ou nerveuse, s’installe.
C’est cette fatigue qui provoque une baisse de performance, de concentration, de prise de recul et de de décision. Les réunions manquent de fluidité et le moindre grain de sable provoque de l’irritabilité.
Vous avez testé des solutions ponctuelles et des animations bien-être. Cela fait du bien sur le moment mais les effets se délitent rapidement.
Le collectif comme l’individu a besoin de régularité et de durabilité.
Évoluer dans un environnement technique exigeant
Dans votre environnement exigeant, les erreurs ne pardonnent pas :
- sécurité sur les chantiers
- qualité des livrables
- fiabilité des décisions
Chaque membre de votre organisme avance et s’engage pleinement et vit une charge cognitive intense sans espace ni suivi régulier pour relâcher.
Vous le percevez : moins de lucidité, moins de patience, moins de sociabilité, plus de pression.
Vos équipes sont engagées, sérieuses et investies mais aujourd’hui elles accumulent de la fatigue physique et mentale. Les troubles musculo-squelettiques s’installent (dos, nuque, rougeurs et démangeaison voire eczéma) et les risques psycho-sociaux aussi (sommeil perturbé, troubles d’anxiété, irritabilité, désengagement).
Retrouver des équipes plus calmes, plus lucides, plus fiables.
Je vous accompagne avec une approche simple : un dispositif de santé mentale externalisé.
Ce dispositif allie le shiatsu avec les éléments de premiers soins à la santé mentale pour agir sur les individus et soutenir le collectif.
Ce dispositif inclut l’ensemble de l’entreprise, y compris les managers et la direction dont l’engagement est renforcé et qui, eux aussi, vivent la pression au quotidien et ressentent le besoin d’avoir une soupape de décompression adaptée et régulière.
Cela permet à l’ensemble des participants de :
- retrouver de la clarté pour réfléchir et décider,
- être plus disponibles, à l’écoute, moins irritables,
- diminuer les tensions physiques et la fatigue accumulée,
- rester performantes dans la durée, sans s’épuiser,
- sécuriser leurs actions, leurs décisions et leurs résultats.
La subtilité de mon approche est ma capacité à faire en sorte que l’individu et le collectif fonctionnent et se tirent vers le haut.
La posture externe de thérapeute offre un lieu de sécurité et d’ouverture qui permet à chaque individu de se déposer. Je peux ainsi définir ce qui fait ralentir la performance individuelle et collective.
Ce que je propose :
Votre référente santé mentale externalisée
Deux types de séances :
Niveau 1 :
Séances de shiatsu sur chaise
20 minutes
→ accessibles, rapides, visibles
→ permettent de créer l’adhésion et diffuser les effets
Niveau 2 :
Séances de shiatsu sur chaise + mini-bilan individuel
40 minutes
→ ciblées, plus profondes
→ pour les profils les plus exposés
Un accompagnement structuré :
Phase pilote de 3 mois
Cette phase permet d’installer le dispositif, d’observer les premiers effets et d’ajuster le cadre. Nous identifierons ainsi les premiers signaux de surcharge (prévention primaire) et testerons le rythme d’intervention adapté à votre organisation.
Suivi & restitution inclus
A la fin de la phase pilote, je restitue une synthèse RH qui inclut un questionnaire avant / après ainsi qu’une observation terrain.
Accompagnement annuel
Une fois la phase pilote finalisée, ce dispositif peut être déployé sur l’année pour ancrer la régularité et tirer le collectif vers le haut.
→ Entre 96 séances et 192 séances de 20 à 40 minutes.
En cas de déploiement à l’année, le montant de la phase pilote est entièrement déduit du montant total.
À propos d’Émilie Thoumoux, spécialiste en shiatsu
J’accompagne les managers, ingénieurs et équipes techniques à rester fiables et performants en agissant sur la fatigue physique et mentale et agissant en prévention sur la santé mentale de l’entreprise.
J’ai grandi dans le monde industriel et j’en connais les contraintes, les exigences, la pression.
J’ai par ailleurs moi-même traversé un burn-out et une dépression en 2022 ce qui me permet maintenant d’en comprendre toutes les implications pour les individus, les entreprises, les organismes économiques et sociaux.
Aujourd’hui, je pratique en cabinet et j’interviens en entreprise à Lyon (lien vers page shiatsu en entreprise) avec une approche alliant le shiatsu et les Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) (lien vers https://www.pssmfrance.fr/), pour agir avant que le stress et la fatigue n’impactent le travail.
Comment se déroule la mise en place du dispositif ?
1
Nous échangeons ensemble pour comprendre votre contexte et vos enjeux.
2
Nous démarrons avec la phase pilote pour tester, observer et ajuster sans engagement long terme.
3
Nous ciblons les profils les plus exposés et nous affinons l’accompagnement.
4
Nous installons un rythme durable avec un suivi clair et des retours d’expérience.
Un cadre clair pour un impact réel
Je travaille avec un maximum de 2 entreprises simultanément, sur des structures de 50 à 100 collaborateurs.
Si vous démarrez maintenant, alors nous pourrons lancer le dispositif rapidement. Sinon, vous devrez attendre qu’une place se libère, ce qui peut aller jusqu’à un an suivant les partenariats en cours.
“Un très bon moment de shiatsu. Emilie est calme, elle prend le temps d’écouter et de comprendre.”
Katharina Rollet, Responsable de programme, Entrepreneurs dans la Ville
“Tout le monde a été ravi de ce moment pour soi. Je recommande vivement Emilie pour redynamiser les équipes.”
Karine Lemarchant, PDG Labophyto
Questions fréquentes
Nous n’avons pas le temps pour ça
Les formats courts sont pensés pour s’intégrer facilement, sans désorganiser les équipes.
Nous n’avons pas le budget
La fatigue non traitée a un coût direct sur la qualité, la sécurité, la performance et l’engagement, sans compter tous les coûts liés aux arrêts de travail. Avec votre référente en santé mentale externe, vous agissez en amont.
Les équipes ne vont pas adhérer
L’expérience est simple, concrète, et les effets sont immédiats. En commençant par des séances courtes, l’adhésion se fait naturellement.
Est-ce que c’est un dispositif QVST classique ?
Ce dispositif est différent d’une animation QVST car il demande plus l’implication de la part de tous les acteurs pour produire des effets réels. Ce n’est ni un team building, ni un “plus” pour cocher une case.
Offrez à vos équipes un espace pour relâcher - et mieux performer
Si vous sentez que la fatigue et le manque de cohésion commencent à s’installer, alors c’est le bon moment pour agir.
Je vous propose un échange de 20 minutes.
Cet entretien est sans engagement et permet de déterminer si notre partenariat est pertinent pour vous et moi. Vous repartez avec une vision claire, adaptée à votre réalité terrain.